我們始終認為，培訓是公司給員工較大的福利。實行內(nèi)部培訓和外部培訓相結(jié)合的方式。
實行內(nèi)部培訓講師競聘制度和導師帶徒制度
為員工提供包括三級安全教育培訓、新員工入職培訓、崗位技能培訓等相對齊全的培訓體系。
免費為員工提供一系列的外部培訓機會
鼓勵員工自我成長
免費為員工提供一系列的外部培訓機會
鼓勵員工自我成長
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